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OCOM I dipendenti della spina dorsale centrale hanno goduto di un viaggio memorabile a Sabah, in Malesia

Recentemente, per riconoscere i contributi eccezionali e gli sforzi dedicati dei dipendenti principali, la società ha organizzato in particolare un viaggio di incentivazione a Sabah, in Malesia. Questo viaggio non solo ha affermato i risultati del lavoro dei dipendenti, ma ha anche dimostrato vividamente le cure umanistiche dell'azienda.

OCOM 2025 Viene avviato il progetto strategico di decodifica e gestione ausiliaria running, avviando un nuovo percorso di sviluppo

OCOM L'anno è l'ultimo anno del piano quinquennale dell'azienda e una pietra miliare verso la visione. Per raggiungere l'obiettivo occorrono strategie precise, percorsi chiari e azioni risolute, per questo viene presentata una società di consulenza professionale conto terzi. Nel prossimo lavoro analizzeremo congiuntamente in modo approfondito gli obiettivi strategici, definiremo piani d'azione, ottimizzeremo la struttura organizzativa per migliorare l'efficienza della collaborazione del team, rimodelleremo i sistemi di retribuzione, rendimento e promozione per stimolare il potenziale e l'entusiasmo dei dipendenti e stabiliremo un sistema di incentivi. basato sul completamento degli obiettivi per fornire motivazione. Questo cambiamento è legato al futuro dell'azienda e agli interessi vitali dei dipendenti. Invitiamo tutti a lavorare insieme e a lavorare a stretto contatto con il team di consulenza per creare un sistema di gestione scientifico ed efficiente per spingere l'azienda a un nuovo livello.

OCOM ha superato la certificazione di "Impresa nazionale ad alta tecnologia"

Il 7 novembre 2023, secondo l'annuncio dell'Ufficio nazionale del gruppo leader per il riconoscimento e la gestione delle imprese ad alta tecnologia, OCOM ha superato con successo la certificazione “National High-tech Enterprise”, entrando così ufficialmente nei ranghi delle imprese nazionali ad alta tecnologia.

OCOM Emerge come fornitore di attrezzature finanziarie n. 1 nel "Super settembre 2023" di Alibaba

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Notizia

Alibaba Commercio Traning Campo - esperienza di apprendimento di OCOM Judy serial-1

Judy Jin Originalità 2015-01-10 16:20:27
                                  Team Work - Imitate Being Boss

Indeciso, paura rendendo decison quando sento che non sono pronto è il mio unico grande svantaggio, questo svantaggio mi ha fatto perdere un sacco di opportunità. Sulla base l'idea di rompere me stesso, 100% dedicato da quando sono qui, questa volta non ho esitato, ero una delle persone che gestivano sulla piattaforma di richiedere "essere boss". Dopo un giro PK, l'onore di essere uno dei sette "Boss", poi prese 11 miei compagni favorevoli come squadra memeber. La seguente esperienza, sono stato contento di aver preso la decisione giusta.

La parte più interessante è il "99 secondi 3 Progetto Relay". Il primo progetto-10 persone presso la stessa mano sinistra tempo di lanciare una palla e prendere una palla lanciata dal partner alla vostra destra, dieci volte di fila, senza errori. Questo mi sembra un compito impossibile, perché vicino a 10 minuti non praticano un successo. Tuttavia, tutti i partner non sono scoraggiati, incoraggiarci a vicenda, costantemente riassumere, continuare a provare. Nel primo turno di prove, in realtà 89 secondi per completare l'operazione! Il potenziale di ogni persona è illimitata, la forza della cooperazione di squadra è infinita!

Quando vediamo i nostri successi in avanti, siamo stati un po 'allentato, il secondo turno di prove presto per rinunciare, all'ultimo minuto per completare il terzo turno, i risultati non sono soddisfacenti neanche. Quando la fine della partita il miglior punteggio è 88 secondi, siamo stati pescati up!

Prima volta Iniziativa essere un leader, il mio appello e leader abiliy è buono, può scoprire il strenghth di ogni memember e di divisione del dell'etichetta resonablly, bravo a riassumere e regolazione. Tuttavia, non va bene al momento controing, non sufficiente determinazione, un po 'compiacente sono le parti ho bisogno di migliorare in futuro

Il giorno dopo ci siamo riuniti, ma ho ricevuto una carta di ringraziamento da un ex compagno di squadra, io sono così toccato e molto incoraggiato!

Finché avete il coraggio di provare, si avrà la raccolta!