Alibaba Trade Szkolenia Obóz - doświadczenie uczenia OCOM Judy serial-1
Judy Jin
Oryginalność
2015-01-10 16:20:27
Praca zespołowa - Naśladujcie Być Boss
Niezdecydowany, strach co DECYZJĘ, gdy czuję, że nie jestem gotowa jest mój jeden wielki mankament, to wadą mnie przegap wiele możliwości. Opierając się na idei zerwania się, w 100% dedykowany ponieważ jestem tutaj, tym razem nie wahałem, byłem jednym z ludzi, którzy prowadzili na platformę wymagać "bycia szefem". Po rundzie PK, honor jest jednym z siedmiu "Boss", a następnie wybrał 11 moich kolegów w zespole korzystne memeber. Następujące doświadczenie, byłem zadowolony, że podjął właściwą decyzję.
Najbardziej ekscytujące jest to, "99 sekund 3 Projekt Przekaźnik". Pierwsze 10 osób w ramach projektów jednocześnie lewą ręką rzucić piłkę i złapać piłkę rzuconą przez partnera w prawo, dziesięć razy z rzędu bez błędów. To wydaje się niemożliwe, bo blisko 10 minut nie praktykuje się sukcesem. Jednak wszyscy partnerzy nie są zniechęceni, zachęcać się nawzajem, ciągle Podsumowując, próbować. W pierwszej rundzie badania, faktycznie 89 sekund, aby wykonać zadanie! Potencjał każdego człowieka jest nieograniczona, siła zespołu współpracy nie ma końca!
Kiedy widzimy nasze osiągnięcia z wyprzedzeniem, byliśmy trochę luźne, druga runda testów wcześnie zrezygnować, w ostatniej chwili, aby zakończyć do trzeciej rundy, wyniki nie są zadowalające albo. Gdy najlepszy wynik na koniec gry jest 88 sekund, byliśmy przechwycony się!
Inicjatywa Pierwszy raz będąc liderem, mój apel i prowadzi abiliy jest dobry, może odkryć wytrzymałość, każdego memember i podzielić etykiety resonablly, dobrego podsumowania i regulacji. Jednakże, nie jest dobre w czasie controing, nie na tyle determinacji, trochę zadowolone są części muszę się poprawić w przyszłości
Następnego dnia przegrupowaniu, ale otrzymałem kartę Dziękczynienia z byłym kolegą z drużyny, jestem tak wzruszony i bardzo zachęcał!
Tak długo, jak masz odwagę, aby spróbować, będziesz miał żniwo!
Niezdecydowany, strach co DECYZJĘ, gdy czuję, że nie jestem gotowa jest mój jeden wielki mankament, to wadą mnie przegap wiele możliwości. Opierając się na idei zerwania się, w 100% dedykowany ponieważ jestem tutaj, tym razem nie wahałem, byłem jednym z ludzi, którzy prowadzili na platformę wymagać "bycia szefem". Po rundzie PK, honor jest jednym z siedmiu "Boss", a następnie wybrał 11 moich kolegów w zespole korzystne memeber. Następujące doświadczenie, byłem zadowolony, że podjął właściwą decyzję.
Najbardziej ekscytujące jest to, "99 sekund 3 Projekt Przekaźnik". Pierwsze 10 osób w ramach projektów jednocześnie lewą ręką rzucić piłkę i złapać piłkę rzuconą przez partnera w prawo, dziesięć razy z rzędu bez błędów. To wydaje się niemożliwe, bo blisko 10 minut nie praktykuje się sukcesem. Jednak wszyscy partnerzy nie są zniechęceni, zachęcać się nawzajem, ciągle Podsumowując, próbować. W pierwszej rundzie badania, faktycznie 89 sekund, aby wykonać zadanie! Potencjał każdego człowieka jest nieograniczona, siła zespołu współpracy nie ma końca!
Kiedy widzimy nasze osiągnięcia z wyprzedzeniem, byliśmy trochę luźne, druga runda testów wcześnie zrezygnować, w ostatniej chwili, aby zakończyć do trzeciej rundy, wyniki nie są zadowalające albo. Gdy najlepszy wynik na koniec gry jest 88 sekund, byliśmy przechwycony się!
Inicjatywa Pierwszy raz będąc liderem, mój apel i prowadzi abiliy jest dobry, może odkryć wytrzymałość, każdego memember i podzielić etykiety resonablly, dobrego podsumowania i regulacji. Jednakże, nie jest dobre w czasie controing, nie na tyle determinacji, trochę zadowolone są części muszę się poprawić w przyszłości
Następnego dnia przegrupowaniu, ale otrzymałem kartę Dziękczynienia z byłym kolegą z drużyny, jestem tak wzruszony i bardzo zachęcał!
Tak długo, jak masz odwagę, aby spróbować, będziesz miał żniwo!
