OCOM Core Backbone -medewerkers genoten van een gedenkwaardige reis naar Sabah, Maleisië

Onlangs, om de uitstekende bijdragen en toegewijde inspanningen van Core Key -medewerkers te erkennen, organiseerde het bedrijf speciaal een stimuleringsreis naar Sabah, Maleisië. Deze reis bevestigde niet alleen werknemers 'werkprestaties, maar demonstreerde ook levendig de humanistische zorg van het bedrijf.

Sabah, een prachtig eiland in het noordoosten van Maleisië, staat bekend om zijn unieke natuurlijke landschappen, overvloedige mariene hulpbronnen en multiculturele charme. Tijdens deze reis ervoeren kernmedewerkers de Allure van Sabah volledig.

Bij aankomst bezocht de groep voor het eerst de stad Kota Kinabalu. Ze liepen door levendige straten en voelden dat de dynamische energie van de stad. Merkpunten zoals de drijvende moskee en Kinabalu Park werden onderzocht, terwijl het bemonsteren van verschillende Maleisische keuken het culturele begrip verdiepte door gastronomische avonturen.

Geen bezoek aan Sabah zou compleet zijn zonder zijn mariene wonderen te ervaren. Het team waagde zich naar het eiland Mantanani, koesterend in zonneschijn en wit zand terwijl je snorkelen temidden van kleurrijke koraalriffen en tropische vissen - een onderdompeling in een magische onderwaterwereld. Een riviercruise door mangrove -bossen onthulde zeldzame Proboscis -apen die door takken sprongen. Terwijl de nacht viel, transformeerden vuurvliegjes de mangroven in een sprookjesrijk van twinkelende lichten.

Deelnemers genoten van luxe accommodaties in het Shangri-La Hotel, die zich overgaven aan premium voorzieningen, waaronder privéstranden, overloopzwembaden en gastronomische dineren. Het weelderige groene en adembenemende zonsondergangen van het hotel creëerden een serene paradijsachtige omgeving.

Het bedrijf geeft consequent prioriteit aan werknemers "fysieke/geestelijke welzijn en loopbaanontwikkeling. Deze Sabah Incentive Trip dient meerdere doelen: het erkennen van toewijding van het personeel, het belichamen van bedrijfscultuurwaarden en het motiveren van bredere werknemersbetrokkenheid om organisatorische groei te stimuleren.

Deelnemers waren unaniem overeengekomen dat de reis zowel ontspanning als oprechte waardering voor bedrijfszorg bood. Velen uitten intenties om deze dankbaarheid om te zetten in hernieuwde werkmotivatie, die blijven bijdragen aan de ontwikkeling van bedrijven.

Vooruitkijkend blijft het bedrijf toegewijd om samen te werken met alle medewerkers bij het schrijven van nog meer briljante hoofdstukken voor onze gedeelde toekomst.