OCOMAktion zur Förderung des Rekrutierungsnetzwerks
【Position】
- Vollständig verantwortlich für die Marketingstrategie und -werbung des Unternehmens, Verbesserung seiner Präsenz, Klicks und Anti-Provisionsraten;
- Systematische Anordnung und Verwaltung der Keyword-Datenbank des Unternehmens;
- Verantwortlich für die Wartung und Optimierung der offiziellen Website des Unternehmens, Verbesserung des Google-Rankings der wichtigsten Keywords, Verwaltung der Alibaba International Station des Unternehmens und des Hintergrunds der Made in China-Website sowie Verbesserung der Backup-Liste;
- Andere Arbeiten, die von Vorgesetzten angeordnet werden.
【Job-Anforderungen】
- 22-28 Jahre alt, Studienerfahrung am College oder darüber, gewisse Englischkenntnisse, sensibel für Zahlen und Marketingbewusstsein;
- Mehr als ein Jahr relevante Berufserfahrung;
- Vertraut mit Netzwerkwerbung, kennen Sie die Prinzipien und Strategien von Google SEO;
- Optimiert mit Ali MIC grenzüberschreitender B2B-E-Commerce-Plattform-Betriebserfahrung;
- Kann eine Einplatinenkamera verwenden, um Bilder von Produkten aufzunehmen;
- Ideen haben, kreativ sein, eine gewisse ästhetische Perspektive haben und in der Lage sein, gängige Bildverarbeitungssoftware wie Coredraw oder Photoshop zu verwenden, werden bevorzugt;
- Erster Charakter, zweiter Zustand, dritte Fähigkeit;
- Haben Sie eine gute Berufsethik und Loyalität, seien Sie ehrlich und bodenständig, fleißig, motiviert und haben Sie eine starke Fähigkeit, Druck zu widerstehen;
- Sorgfältig, geduldig, selbstmotiviert, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Tragen Sie nicht das "Gehalt", kommen Sie, wenn Sie gut genug sind, machen Sie mitOCOMSie genießen folgende Vorteile:
[Die Jugend von heute ist am meisten besorgt über]
*Gehaltsbonus: Wettbewerbsfähiges Gehaltssystem, Gehalt/Bonus pünktlich und vollständig gezahlt, nie im Rückstand;
*Die Branche muss stark sein und stetig wachsen; das Unternehmen steht unabhängig und behält weiterhin ein schnelles Wachstum von etwa 30 % pro Jahr bei und wird sich während der Epidemie stetig weiterentwickeln;
*In der schnellen Entwicklung des Unternehmens gibt es viel Raum für persönliche Verbesserung und Entwicklung; Wenn Sie die Standards des Unternehmens erfüllen und die umfassende Fähigkeitsbewertung des Unternehmens bestehen, haben Sie alle sechs die Möglichkeit, in einen Rang oder eine Position befördert zu werden Monate;
*Der Abschluss des Team-Incentive-Plans gemäß dem Zielwert, mit klaren Belohnungen und Strafen
*Betriebliches Prozessmanagement ist gesund, perfektes Ausbildungssystem, spezielle Beratung, Neueinsteiger schnell durchstarten! Verschiedene bezahlte interne Schulungen und Schulungen lassen Sie neue Fähigkeiten erwerben, ohne es zu wissen;
