OCOMРабота по продвижению рекрутинговой сети
【Позиция】
- Нести полную ответственность за маркетинговую стратегию и продвижение компании, улучшая ее экспозицию, клики и антикомиссионные показатели;
- Систематическая организация и ведение базы ключевых слов компании;
- Отвечает за обслуживание и оптимизацию официального веб-сайта компании, улучшение рейтинга Google по основным ключевым словам, управление международной станцией Alibaba и фоном веб-сайта «Сделано в Китае», а также улучшение списка резервных копий;
- Другая работа, организованная начальством.
【профессиональные требования】
- 22-28 лет, опыт учебы в колледже или выше, определенные знания английского языка, чувствительность к числам и осведомленность о маркетинге;
- Релевантный опыт работы от года;
- Знакомы с сетевым продвижением, знаете принципы и стратегии Google SEO;
- Оптимизирован с опытом работы с трансграничной платформой электронной коммерции B2B Ali MIC;
- Умеет использовать одноплатную камеру для фотосъемки продукции;
- Иметь идеи, проявлять творческий подход, иметь определенную эстетическую точку зрения и иметь возможность использовать обычно используемое программное обеспечение для обработки изображений, такое как Coredraw или Photoshop;
- Сначала характер, затем состояние, третья способность;
- Иметь хорошую профессиональную этику и лояльность, быть честным и практичным, прилежным, мотивированным и иметь сильную способность противостоять давлению;
- Внимательный, терпеливый, целеустремленный, способный к обучению и с чувством ответственности.
Не несите "зарплату", приходите, если вы достаточно хороши, присоединяйтесьOCOMВы получите следующие преимущества:
[Современную молодежь больше всего волнует]
*Доплата к заработной плате Конкурентоспособная система оплаты труда, заработная плата/премия выплачивается вовремя и в полном объеме, без задержек;
*Отрасль должна быть сильной и стабильно расти; компания стоит независимо и продолжает поддерживать высокие темпы роста около 30% в год и будет продолжать неуклонно двигаться вперед во время эпидемии;
*В быстром развитии компании есть много возможностей для личного совершенствования и развития; если вы соответствуете стандартам компании и проходите комплексную оценку способностей компании, у вас будет возможность повышаться в звании или должности каждые шесть месяцы;
* Завершение плана поощрения команды в соответствии с целевым значением, с четкими наградами и наказаниями.
* Управление процессами в компании здоровое, совершенная система обучения, специальные консультации, новички быстро приступают к работе! Различные платные внутренние обучения и тренинги, позволяющие получить новые навыки, не зная об этом;
