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OCOM Die Mitarbeiter des Backbone -Kerns haben eine unvergessliche Reise nach Sabah, Malaysia, genossen

Um die ausstehenden Beiträge und engagierten Bemühungen der wichtigsten wichtigen Mitarbeiter zu erkennen, organisierte das Unternehmen kürzlich eine Anreizreise nach Sabah, Malaysia. Diese Reise bestätigte nicht nur die Arbeitser Leistungen der Mitarbeiter, sondern zeigte auch lebhaft die humanistische Versorgung des Unternehmens.

OCOM 2025 Das strategische Hilfsprojekt zur Dekodierung und Verwaltung wird gestartet und beginnt eine neue Entwicklungsreise

OCOM 2025 Strategische Dekodierungs- und Management-unterstützte Projektstartkonferenz

OCOM hat die Zertifizierung „Nationales High-Tech-Unternehmen“ bestanden

Laut der Ankündigung des National High-tech Enterprise Recognition and Management Leading Group Office vom 7. November 2023 OCOM hat die Zertifizierung „Nationales High-Tech-Unternehmen“ erfolgreich bestanden und ist damit offiziell in die Riege der nationalen High-Tech-Unternehmen aufgenommen worden.

OCOM Wird in Alibabas „Super September 2023“ zum Finanzausrüster Nr. 1

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Die Firma belohnt 2017 "Aussie Code Incentive Program" Gewinner

Lily Li Original 2018-05-18 16:41:53

Unternehmensbelohnung2017"Australien Kai Code Punkte Incentive-Plan"Gewinner

2018.3.24 ~ 3.25, Lily, Judy, Vivian, DorisWarte ein paar2017"Australien Kai Code Punkte Incentive-Plan"Die Gewinner und ich reisten für ein angenehmes Wochenende in die berühmte Touristenattraktion von Shenzhen.. Das ist2017Teil des AOpen Code Incentive Programms.

" Australien Kai Code Punkte Incentive-Plan"JaOCOMEin interessanter Teil des Managementsystems,AuchIst eine Art von Wohlfahrt für das Unternehmen, Es bewertet und motiviert hauptsächlich die drei Hauptaspekte von Disziplinsystem und Werten, Ausführung und Geschäftsfähigkeit. Unternehmen bestandenEntwickeln Sie diesen Anreizplan, Transparente Verwaltung, VerbessernBisMitarbeiterEnthusiasmus arbeiten, positive Energie weitergeben. Jeder Kollege kann seine Arbeit machen, Und tragen Sie dazu bei, dass das Unternehmen verschiedene Punkte bekommt. Statistiken von der Personalverwaltung und in jedemMonatBei der regulären Sitzung werden die Ergebnisse der Punkte bekanntgegeben und auf der Ankündigungswand des Unternehmens veröffentlicht, wobei jeder Kollege seine Punkte kennt.Um ehrlich zu sein, nur, offen.

Punkte für den Preis enthalten: Telefon aufladen Karte, Kinokarte, BuffetGutschein, Wang Pin westliches EssenGutschein, Safari Tickets, Happy Valley Tickets, Fenster der Weltkarten,Splendid China Tickets, Xiaomeisha Ocean Park Tickets, Eastern OCT Tickets, Und andere dreitägige Tour Awards in der Provinz."Glückliche Arbeit,Lebe ein ernstes Leben",Sie können Ihre Lieblingspreise frei nach Ihrem Niveau wählen., Klar am Ende des Jahres.

Nachher2017Jahr des JahresHarte Arbeit, sehrVerbessernMitarbeiterExecutive-Ebene,Und proaktiv,Gleichzeitig erhält fast jeder Mitarbeiter die entsprechende Punkteprämie.Neben dieser Reise in den Osten OCT, Einige Kollegen tauschten Kinokarten aus, Einige gingenPark der wild lebenden Tiere in Shenzhen,Einige gingen nach Happy Valley, Einige gingen aus Shenzhen und gingen zu anderen Orten, um zu spielen., "So groß in der Welt,Lass uns sehen"!