منزل، بيت > أخبار > أخبار الشركة > شركة المكافآت 2017 "Aussie Code Incentive Program" الفائزة
كتالوجات
الصين كتالوجات الصانع
أحدث الأخبار

OCOM استمتع موظفو العمود الفقري الأساسي برحلة لا تنسى إلى صباح ، ماليزيا

في الآونة الأخيرة ، للاعتراف بالمساهمات المتميزة والجهود المتفانية للموظفين الرئيسيين الأساسيين ، نظمت الشركة بشكل خاص رحلة الحوافز إلى صباح ، ماليزيا. لم تؤكد هذه الرحلة إنجازات عمل الموظفين فحسب ، بل أظهرت أيضًا الرعاية الإنسانية للشركة.

OCOM 2025 تم إطلاق مشروع التشغيل المساعد لفك التشفير والإدارة الاستراتيجي، لبدء رحلة جديدة من التطوير

OCOM مؤتمر إطلاق المشاريع بمساعدة الإدارة وفك التشفير الاستراتيجي لعام 2025

OCOM حصل على شهادة "المؤسسة الوطنية للتكنولوجيا الفائقة"

في 7 نوفمبر 2023، وفقًا لإعلان مكتب المجموعة الرائدة لتقدير وإدارة شركات التكنولوجيا الفائقة الوطنية، OCOM نجحت في اجتياز شهادة "المؤسسة الوطنية للتكنولوجيا الفائقة"، وبذلك دخلت رسميًا في صفوف شركات التكنولوجيا الفائقة الوطنية.

OCOM الظهور كمورد المعدات المالية رقم 1 في "سوبر سبتمبر 2023" لشركة علي بابا

OCOM الظهور كمورد المعدات المالية رقم 1 في "سوبر سبتمبر 2023" لشركة علي بابا
الشهادات
اتصل بنا
3A01، 4F، Block 2، Nanyou 4th Industrial Park، Nanshan Ave، Nanshan، Shenzhen 518054، China.
البريد الإلكتروني: ocom@ocominc.com ، info@possolution.com .cn ؛
الهاتف: + 86.755.86053207 ، تحويلة. 800؛
فاكس: + 86.755.86053207 تحويلة. 868؛
QQ: 2485890637.
WeChat / WHATSAPP / Viber: 0٬086-13352932860. اتصل الآن

أخبار

شركة المكافآت 2017 "Aussie Code Incentive Program" الفائزة

ليلى لى أصلي 2018-05-18 16:41:53

مكافأة الشركة2017"يشير رمز أستراليا كاي إلى خطة الحوافز"الفائز

2018.3.24 ~ 3.25، Lily، Judy، Vivian، Dorisانتظر قليلا2017"يشير رمز أستراليا كاي إلى خطة الحوافز"لقد سافرت أنا والفائزين إلى OCT في منطقة شنتشن السياحية ذات المناظر الخلابة الشهيرة لقضاء عطلة نهاية أسبوع ممتعة.. هذا هو2017جزء من برنامج حوافز كود AOpen.

" يشير رمز أستراليا كاي إلى خطة الحوافز"ومنOCOMجزء مثير للاهتمام من نظام الإدارة،أيضاهو نوع من رفاهية الشركة، وهي تقوم أساسا بتقييم وتحفيز الجوانب الثلاثة الرئيسية لنظام الانضباط والقيم ، والتنفيذ والقدرة على العمل. مرت الشركةتطوير خطة الحوافز هذه، إدارة شفافة، زيادةالعاملالعمل الحماس ، ويمر الطاقة الإيجابية. يمكن لكل زميل القيام بعمله، والمساهمة في الشركة للحصول على نقاط مختلفة. إحصاءات من إدارة شؤون الموظفين ، وفي كل منهاشهرفي الاجتماع العادي ، سيتم الإعلان عن نتائج النقاط ونشرها على جدار إعلان الشركة ، وسيكون كل زميل على علم بنقاطه.أن نكون منصفين ، فقط ، منفتحين.

نقاط للجائزة تشمل: بطاقة شحن الهاتف، تذكرة الفيلم، بوفيهتذكرة، وانغ دبوس الغربية للأغذيةتذكرة، تذاكر سفاري، تذاكر هابي فالي، نافذة من العالم تذاكر،تذاكر رائعة الصين، تذاكر Xiaomeisha Ocean Park، تذاكر الشرقية OCT، وجوائز جولة أخرى لمدة ثلاثة أيام في المحافظة."عمل سعيد،عش حياة جادة"،يمكنك اختيار جوائزك المفضلة مجانًا وفقًا لمستواك.، واضح في نهاية السنة.

من خلال2017سنة السنةالعمل الشاق ، إلى حد كبيرزيادةالموظفينالمستوى التنفيذي،واستباقية،في الوقت نفسه ، يحصل كل موظف تقريبًا على النقاط المقابلة له.بالإضافة إلى هذه الرحلة إلى الشرق OCT، تبادل بعض الزملاء تذاكر السينما، ذهب البعضحديقة الحياة البرية في شينزين،ذهب البعض إلى هابي فالي، ذهب بعض من شنتشن وذهب إلى أماكن أخرى للعب.، "كبيرة جدا في العالم،لنذهب لنرى"!