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Recentemente, para reconhecer as contribuições pendentes e os esforços dedicados dos principais funcionários, a empresa organizou especialmente uma viagem de incentivo a Sabah, Malásia. Essa jornada não apenas afirmou as conquistas do trabalho dos funcionários, mas também demonstrou vividamente os cuidados humanistas da empresa.

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Notícia

Empresa premeia 2017 vencedor do "Programa de Incentivo ao Código Australiano"

Lily Li Original 2018-05-18 16:41:53

Recompensa da empresa2017"Plano de incentivo de pontos de código da Austrália Kai"Vencedor

2018.3.24 ~ 3.25, Lily, Judy, Vivian, DorisEspere alguns2017"Plano de incentivo de pontos de código da Austrália Kai"Os vencedores e eu viajamos para a OCT no famoso ponto turístico de Shenzhen para um fim de semana agradável.. Isto é2017Parte do Programa de Incentivo ao Código AOpen.

" Plano de incentivo de pontos de código da Austrália Kai"SimOCOMUma parte interessante do sistema de gestão,TambémÉ um tipo de bem-estar da empresa, Ele avalia e motiva principalmente os três principais aspectos do sistema de disciplina e valores, execução e capacidade de negócios. Companhia aprovadaDesenvolva este plano de incentivo, Gestão transparente, MelhorarUpEmpregadoTrabalhe entusiasmo, passando energia positiva. Todo colega pode fazer o seu trabalho, E contribuir para a empresa conseguir pontos diferentes. Estatísticas do departamento de administração de pessoal e em cadaMêsNa reunião regular, os resultados dos pontos serão anunciados e afixados na parede de anúncios da empresa, e cada um deles terá conhecimento de seus pontos.Para ser justo, apenas aberto.

Pontos para o prêmio incluem: Cartão de recarga do telefone, Bilhete de cinema, BufêComprovante, Wang Pin Comida OcidentalComprovante, Ingressos Safari, Bilhetes para Happy Valley, Ingressos Janela do Mundo,Ingressos Splendid China, Bilhetes para Xiaomeisha Ocean Park, Bilhetes Eastern OCT, E outros prêmios de turnê de três dias na província."Trabalho feliz,Viva uma vida séria",Você pode escolher seus prêmios favoritos gratuitamente de acordo com o seu nível., Claro no final do ano.

Depois2017Ano do anoTrabalho duro, muitoMelhorarEmpregadoNível executivo,E proativo,Ao mesmo tempo, quase todos os funcionários recebem a recompensa de pontos correspondentes.Além desta viagem para o leste OCT, Alguns colegas trocaram ingressos de cinema, Alguns foramParque dos Animais Selvagens de Shenzhen,Alguns foram para o Vale Feliz, Alguns saíram de Shenzhen e foram para outros lugares para tocar., "Tão grande no mundo,Vamos ver"!