Dom > Aktualności > Wiadomości Firmowe > Firma nagradza zwycięzcę programu "Aussie Code Incentive Program" 2017
Katalogi
Chiny Katalogi producent
Najnowsze wiadomości

OCOM zdał certyfikat „Krajowego przedsiębiorstwa high-tech”

W dniu 7 listopada 2023 roku, zgodnie z komunikatem Krajowego Biura Grupy Liderów Uznawania i Zarządzania Przedsiębiorstwami Zaawansowanych Technologii, OCOM pomyślnie przeszła certyfikację „Krajowe przedsiębiorstwo high-tech”, tym samym oficjalnie wchodząc w szeregi krajowych przedsiębiorstw high-tech.

OCOM Wyłania się jako dostawca sprzętu finansowego nr 1 w „Super wrzesień 2023” Alibaba

OCOM Wyłania się jako dostawca sprzętu finansowego nr 1 w „Super wrzesień 2023” Alibaba

„Prawa autorskie do oprogramowania” i sześć „Patentów na modele użytkowe” uzyskane przez OCOM

Gratulujemy OCOM uzyskania trzech certyfikatów „Prawa autorskie do oprogramowania” i sześciu certyfikatów „Utility Model Patent” z okazji 15-lecia.

OCOM Wielkie Świętowanie 15-lecia

2 lipca 2022 r. W hotelu Atour S w dystrykcie Nanshan w Shenzhen odbyły się uroczyste obchody 15-lecia OCOM.
Certyfikaty
Skontaktuj się z nami
Adres: 3A01, 4F, blok 2, 4. park przemysłowy Nanyou, Nanshan Ave, Nanshan, Shenzhen 518054, Chiny.
E-mail: ocom@ocominc.com, info@possolution.com .cn; 
Tel: +86.755.86053207, wew. 800; 
Faks: +86.755.86053207 wew. 868; 
QQ: 2485890637; 
WeChat / WHATSAPP / Viber: 0086-13352932860. Skontaktuj się teraz

Aktualności

Firma nagradza zwycięzcę programu "Aussie Code Incentive Program" 2017

Lily Li Oryginalny 2018-05-18 16:41:53

nagrody Company2017"Australia Kai planuje punkt zachęty"Zwycięzca

2018.3.24 ~ 3.25, Lily, Judy, Vivian, DorisZaczekaj kilka2017"Australia Kai planuje punkt zachęty"Zwycięzcy i ja wybraliśmy się do OCT w słynnym turystycznym malowniczym miejscu w Shenzhen na przyjemny weekend., To jest2017Część programu motywacyjnego AOpen Code,

" Australia Kai planuje punkt zachęty"TakOCOMCiekawa część systemu zarządzania,RównieżJest rodzajem dobrobytu firmy, Głównie ocenia i motywuje trzy główne aspekty systemu dyscyplinowania i wartości, realizacji i zdolności biznesowej. Firma przeszłaOpracuj ten plan motywacyjny, Przejrzyste zarządzanie, UlepszDo góryPracownikPracuj z entuzjazmem, przekazując pozytywną energię. Każdy kolega może wykonać swoją pracę, I przyczynić się do firmy, aby uzyskać różne punkty, Statystyki według działu administracji personalnej i każdego z nichMiesiącPodczas regularnego spotkania wyniki punktów będą ogłaszane i publikowane na ścianie ogłoszeń spółki, a każdy z kolegów będzie wiedział o swoich punktach.Aby być sprawiedliwym, po prostu, otwórz,

Punkty za nagrodę obejmują: Karta doładowania telefonu, Bilet do kina, BufetVoucher, Wang Pin Western FoodVoucher, Bilety na Safari, Bilety na Happy Valley, Bilety na World of the World,Bilety na Splendid China, Bilety na Xiaomeisha Ocean Park, Bilety wschodnie OCT, I inne trzydniowe nagrody na tournee w prowincji,"Szczęśliwa praca,Żyj poważnym życiem",Możesz wybrać swoje ulubione nagrody za darmo w zależności od Twojego poziomu., Jasne pod koniec roku,

Po2017Rok w rokuCiężka praca, bardzoUlepszPracownikPoziom kierowniczy,I proaktywny,W tym samym czasie prawie każdy pracownik otrzymuje odpowiednią punktację.Oprócz tej podróży do Wschodniego OCT, Niektórzy koledzy wymieniali bilety do kina, Niektórzy poszliShenzhen Wildlife Park,Niektórzy poszli do Happy Valley, Niektórzy wyszli z Shenzhen i poszli do innych miejsc, aby zagrać., "Tak duże na świecie,Chodźmy zobaczyć"!