OCOMOperazione di promozione della rete di reclutamento

【Posizione】

• Completamente responsabile della strategia di marketing e della promozione dell'azienda, migliorandone l'esposizione, i clic e i tassi di anti-commissione;
• Sistemazione e gestione sistematica del database delle parole chiave dell'azienda;
• Responsabile della manutenzione e dell'ottimizzazione del sito Web ufficiale dell'azienda, migliorando il ranking di Google delle principali parole chiave, gestendo la Alibaba International Station dell'azienda e lo sfondo del sito Web Made in China e migliorando l'elenco di backup;
• Altri lavori disposti dai superiori.

【requisiti di lavoro】

1. 22-28 anni, esperienza di studio universitaria o superiore, certa conoscenza della lingua inglese, sensibilità ai numeri e consapevolezza del marketing;
2. Più di un anno di esperienza lavorativa rilevante;
3. Familiarità con la promozione della rete, conoscere i principi e le strategie SEO di Google;
4. Ottimizzato con l'esperienza operativa della piattaforma di e-commerce B2B transfrontaliera Ali MIC;
5. In grado di utilizzare una fotocamera a scheda singola per scattare foto di prodotti;
6. Avere idee, essere creativi, avere una certa prospettiva estetica ed essere in grado di utilizzare software di elaborazione delle immagini di uso comune come Coredraw o Photoshop è preferibile;
7. Carattere prima, stato secondo, abilità terzo;
8. Avere una buona etica professionale e lealtà, essere onesto e con i piedi per terra, studioso, motivato e avere una forte capacità di resistere alle pressioni;
9. Attento, paziente, automotivato, capacità di apprendimento e senso di responsabilità.

Non portare lo "stipendio", vieni se sei abbastanza bravo, uniscitiOCOMGodrai dei seguenti vantaggi:
[I giovani contemporanei sono più preoccupati per]
*Bonus di stipendio Sistema salariale competitivo, stipendio/bonus pagato puntualmente e per intero, mai in arretrato;
*Il settore deve essere forte e crescere costantemente; l'azienda è indipendente e continua a mantenere una crescita ad alta velocità di circa il 30% all'anno e continuerà ad andare avanti costantemente durante l'epidemia;
*Nel rapido sviluppo dell'azienda, c'è molto spazio per il miglioramento e lo sviluppo personale; se soddisfi gli standard dell'azienda e superi la valutazione completa delle capacità dell'azienda, avrai l'opportunità di essere promosso a un grado o posizione ogni sei mesi;
*Il completamento del piano di incentivazione del team in base al valore target, con premi e punizioni chiari
*La gestione dei processi aziendali è sana, sistema di formazione perfetto, consulenza speciale, i nuovi arrivati ​​iniziano rapidamente! Vari apprendimenti e corsi di formazione interni retribuiti, ti consentono di acquisire nuove competenze senza saperlo;