OCOMOperação de promoção de rede de recrutamento
【Posição】
- Totalmente responsável pela estratégia de marketing e promoção da empresa, melhorando sua exposição, cliques e taxas de anti-comissão;
- Organização e gestão sistemática da base de dados de palavras-chave da empresa;
- Responsável pela manutenção e otimização do site oficial da empresa, melhorando o ranking do Google das principais palavras-chave, gerenciando a Estação Internacional Alibaba da empresa e o background do site Made in China, e melhorando a lista de backup;
- Outros trabalhos organizados pelos superiores.
【requisitos de trabalho】
- 22-28 anos de idade, experiência de estudo superior ou superior, certa habilidade em inglês, sensível a números e conhecimento de marketing;
- Mais de um ano de experiência profissional relevante;
- Familiarizado com a promoção da rede, conhece os princípios e estratégias de SEO do Google;
- Otimizado com a experiência operacional da plataforma de comércio eletrônico B2B transfronteiriça Ali MIC;
- Capaz de usar uma câmera de placa única para tirar fotos de produtos;
- Ter ideias, ser criativo, ter uma certa perspectiva estética e ser capaz de usar software de processamento de imagem comumente usado, como Coredraw ou Photoshop;
- Personagem primeiro, estado em segundo, habilidade em terceiro;
- Ter boa ética profissional e lealdade, ser honesto e pé no chão, estudioso, motivado e ter forte capacidade de resistir à pressão;
- Cuidadoso, paciente, auto-motivado, capacidade de aprendizagem e sentido de responsabilidade.
Não carregue o "salário", venha se você for bom o suficiente, junte-seOCOMVocê desfrutará dos seguintes benefícios:
[Os jovens contemporâneos estão mais preocupados]
*Bônus salarial; Sistema salarial competitivo, salário/bônus pagos pontualmente e integralmente, nunca em atraso;
*A indústria precisa ser forte e crescer de forma constante; a empresa é independente e continua a manter um crescimento de alta velocidade de cerca de 30% ao ano e continuará avançando de forma constante durante a epidemia;
*No rápido desenvolvimento da empresa, há muito espaço para aprimoramento e desenvolvimento pessoal; se você atender aos padrões da empresa e passar na avaliação abrangente de habilidades da empresa, terá a oportunidade de ser promovido a um posto ou posição a cada seis meses;
*A conclusão do plano de incentivo da equipe de acordo com o valor alvo, com recompensas e punições claras
*Gerenciamento de processos da empresa é saudável, sistema de treinamento perfeito, aconselhamento especial, recém-chegados começam rapidamente! Vários aprendizados e treinamentos internos pagos, permitem que você obtenha novas habilidades sem saber;
