OCOMOperacja promocji sieci rekrutacyjnej
【Pozycja】
- Pełna odpowiedzialność za strategię marketingową i promocję firmy, poprawę ekspozycji, kliknięć i stawek antyprowizyjnych;
- Systematyczne porządkowanie i zarządzanie bazą słów kluczowych firmy;
- Odpowiedzialny za utrzymanie i optymalizację oficjalnej strony internetowej firmy, poprawę rankingu głównych słów kluczowych w Google, zarządzanie stacją Alibaba International Station firmy i zapleczem witryny Made in China oraz ulepszanie listy zapasowej;
- Inne prace organizowane przez przełożonych.
【wymagania do pracy】
- 22-28 lat, doświadczenie w studiach wyższych lub wyższych, pewna znajomość języka angielskiego, wrażliwość na liczby i świadomość marketingowa;
- Ponad rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego;
- Zaznajomiony z promocją w sieci, znać zasady i strategie Google SEO;
- Zoptymalizowany pod kątem obsługi transgranicznej platformy e-commerce B2B Ali MIC;
- Potrafi używać aparatu jednopłytowego do robienia zdjęć produktów;
- Mieć pomysły, być kreatywnym, mieć określoną perspektywę estetyczną i być w stanie korzystać z powszechnie używanego oprogramowania do przetwarzania obrazu, takiego jak Coredraw lub Photoshop;
- Po pierwsze postać, po drugie stan, po trzecie umiejętność;
- Mieć dobrą etykę zawodową i lojalność, być uczciwym i przyziemnym, pilnym, zmotywowanym i mieć silną odporność na presję;
- Ostrożny, cierpliwy, zmotywowany, zdolność uczenia się i poczucie odpowiedzialności.
Nie dźwigaj „pensji”, przyjdź, jeśli jesteś wystarczająco dobry, dołączOCOMBędziesz cieszyć się następującymi korzyściami:
[Współczesnej młodzieży najbardziej niepokoi]
*Premia do wynagrodzenia Konkurencyjny system wynagrodzeń, pensja/premia wypłacana na czas iw całości, nigdy z dołu;
* Branża musi być silna i stabilnie rosnąć; firma jest niezależna i nadal utrzymuje szybki wzrost na poziomie około 30% rocznie i będzie nadal stale rozwijać się podczas epidemii;
*W dynamicznym rozwoju firmy jest bardzo dużo miejsca na doskonalenie i rozwój osobisty; jeśli spełniasz standardy firmy i pozytywnie przejdziesz kompleksową ocenę zdolności firmy, będziesz mieć możliwość awansu na stopień lub stanowisko co sześć lat miesiące;
*Realizacja planu motywacyjnego zespołu zgodnie z wartością docelową, z wyraźnymi nagrodami i karami
*Zarządzanie procesami firmy jest zdrowe, doskonały system szkoleniowy, specjalne doradztwo, nowicjusze szybko zaczynają! Różne płatne szkolenia wewnętrzne, pozwalają zdobywać nowe umiejętności nawet o tym nie wiedząc;
